| PARA: | FAENA MINERA |
| LUGAR DE TRABAJO: | COQUIMBO |
| SALARIO: | DEPENDE EL PUESTO DE TRABAJO |
| N° VACANTES: | 18 |
| VACANTES PARA: | BODEGUERO, INSPECTOR DE MONITOREO, CHOFER CLASE B, ASESOR SERNAGEOMIN B, INGENIERO REPARABLES, MAESTRO DE COCINA, GUARDIAS, INSPECTOR END, JEFE DE TURNO, ELECTROMECANICO, MECANICO LUBRICADOR, INSPECTOR DE TERRENO, INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES, CONDUCTOR A4, INGENIERO SENIOR VINWARE, JEFE DE RRHH |
| FORMACIÓN: | DEBES CONTAR CON EXPERIENCIA EN EL PUESTO, DISPONIBILIDAD, ESTUDIOS TECNICOS, ESTUDIOS RELACIONADOS, RESIDIR EN ZONAS ALEDAÑAS, SALUD COMPATIBLE, LICENCIA DE CONDUCIR A CORDE, CONOCIMIENTO EN SGP, MANEJO DE SAP, CONOCIMIENTOS EN HACCP, MANEJO DE MS OFFICE |
| POSTULAR: | TRABAJOSENMINERA.COM |
BUSCAMOS:
Bodeguero/a con Experiencia en Faena Minera – Coquimbo
Requisitos:
- Educación media completa
- Disponibilidad para trabajar en turnos 7X7
- Disponibilidad de trabajo para segunda segunda región
- Aptitud física para trabajar sobre 3000 msnm y en turnos rotativos
- 1 años mínimos de experiencia como operario Industrial ó Minería
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Inspector Monitoreo de Condiciones
REQUISITOS
- Técnico Profesional o Ingeniero en Mecánica, Mantenimiento, Metalurgia o afín.
- Conocimientos en componentes mineros y Conocimientos en ensayos no destructivos, ideal manejo de ultrasonido nivel 1 (END: Vibraciones, Ultrasonido y termografía u otros). No es excluyente estar certificado, sin embargo, se requiere conocimientos universitarios y/o experiencia.
- Disponibilidad para viajar a faenas.
- Poseer licencia clase B (hoja de vida del conductor sin antecedentes y al menos con 2 año de antigüedad).
- Condición física y de salud para aprobar exámenes preocupacionales.
- Deberá residir de manera permanente en la región de Coquimbo o zonas aledañas por cuenta propia. (No es trabajo por turnos mineros y/o campamento).
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Bodeguero/a SGP – Faena Minera
Requisitos
- Residencia entre Antofagasta y Coquimbo.
- Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
- Conocimientos en software SGP, u otros de bodega y/o inventarios.
- Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos
- Salud compatible con el trabajo.
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Chofer Clase B, Alimentación – Faena Minera
¿Qué requisitos necesitas para postular?
- Residencia en la Región de Coquimbo.
- Experiencia mínima de 1 año en el cargo. (excluyente)
- Disponibilidad para trabajar por sistema de turnos.
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Salud compatible con altura geográfica.
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Asesor/a Sernageomin B con experiencia en Faena Minera
Requisitos
- Ingeniería en Prevención de Riesgos, con calificación Sernageomin B. (excluyente)
- Residencia entre IV a V región (Idealmente Coquimbo.)
- Lugar de trabajo Faena Minera Los Pelambres.
- Enviar pretensiones de renta líquida incluidas en Curriculum
- Turno 7×7.
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Ingeniero Reparables – Salamanca
Requisitos:
- Título Ingeniero Civil Mecánico, Mina, o afín.
- Al menos 3 años de experiencia en planificación y coordinación de reparaciones de componentes y repuestos, trabajo con proveedores.
- Experiencia en administración de contratos.
- Manejo de SAP
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Maestro de cocina Punitaqui – Casino de alimentación
Requisitos:
- Experiencia de al menos 3 años como Maestro de cocina en casino de alimentación
- Experiencia en casinos de alimentación de alta complejidad en faenas mineras o empresas productivas.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- Buena comunicacion y liderazgo de equipos de trabajo.
- Conocimientos en HACCP.
- Residir en la ciudad de OVALLE O PUNITAQUI EXCLUYENTE.
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Asesora Prevencion SNG B Faena MLP – Asesora Prevencion SNG B Faena MLP
Requisitos:
- Debe ser mujer, sernageomin y tener experiencia en AMSA los últimos 3 años.
- Experiencia: 5 años de experiencia en operaciones mineras, los 2 últimos años en AMSA (EXCLUYENTE)
- Residencia: IV o V región
- Estudios: Ingeniero en Prevención de Riesgos o Ingeniero con pos título en Prevención de Riesgos .
- Licencia: B
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Guardias con OS10 al dia en 4×4 Rotativo – Faena Minera al interior de La Serena
Requisitos
- Curso vigente OS10
- Experiencia 3 años de control acceso y rondas faenas o industrias.
- Enseñanza media completa.
- Salud Compatible
- Manejo Excel
- Manejo Word
- Ideal Ex funcionario FF..AA.(No excluyente).
- Disponibilidad Inmediata.
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Inspector END Terreno – Salamanca
REQUISITOS
- Técnico Profesional o Ingeniero en Mecánica, Mantenimiento, Metalurgia o afín.
- Conocimientos en componentes mineros y Conocimientos en ensayos no destructivos, ideal manejo de ultrasonido nivel 1 (END: Vibraciones, Ultrasonido y termografía u otros). No es excluyente estar certificado, sin embargo, se requiere conocimientos universitarios y/o experiencia.
- Disponibilidad para viajar a faenas.
- Poseer licencia clase B (hoja de vida del conductor sin antecedentes y al menos con 2 año de antigüedad).
- Condición física y de salud para aprobar exámenes preocupacionales.
- Deberá residir de manera permanente en Salamanca o zonas aledañas por cuenta propia. (No es trabajo por turnos mineros y/o campamento).
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Jefe de Turno/Supervisor para Faena II Región
Requisitos :
- Nivel de estudios: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior,
- 3 años de experiencia en posiciones similares (Jefatura, líder, supervisor). y operación Minera.
- Faena Minera con campamento.
- Contar con licencia clase B. Sin anotaciones o infracciones graves en los últimos 3 años.
- Disponibilidad para trabajar en Turnos rotativos 7×7. Turnos rotativos (día y noche)
- Experiencia en rubros mineros
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Electromecánico / Mantenedor con Experiencia en Automatización dentro de Faenas Mineras
REQUISITOS
- Educación: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior del área electromecánica, Electrónica o mantenimiento Industrial, con conocimientos en Automatización
- Formación: Con experiencia Automatización y Control.
- Experiencia: en Sistemas de Automatización y Lubricantes. 3 años (Ideal)
- Licencia de Conducir Clase B (Excluyente)
- Residencia de la IV a V Región (excluyente)
- Turno 7×7 con campamento
- Contrato Indefinido en base a desempeño
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Mecánico Lubricador/ Electromecánico / Mecánico con Experiencia en Faenas Mineras
REQUISITOS
- Educación: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior del área electromecánica, Electrónica o mantenimiento Industrial, con conocimientos en Automatización
- Formación: Con experiencia Automatización y Control.
- Experiencia: en Sistemas de Automatización y Lubricantes. 3 años (Ideal)
- Licencia de Conducir Clase B (Excluyente)
- Residencia de la IV a V Región (excluyente)
- Turno 7×7 con campamento
- Contrato Indefinido en base a desempeño
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Inspector Terreno END – Salamanca
REQUISITOS
- Técnico Profesional o Ingeniero en Mecánica, Mantenimiento, Metalurgia o afín.
- Conocimientos en componentes mineros y Conocimientos en ensayos no destructivos, ideal manejo de ultrasonido nivel 1 (END: Vibraciones, Ultrasonido y termografía u otros). No es excluyente estar certificado, sin embargo, se requiere conocimientos universitarios y/o experiencia.
- Disponibilidad para viajar a faenas.
- Poseer licencia clase B (hoja de vida del conductor sin antecedentes y al menos con 2 año de antigüedad).
- Condición física y de salud para aprobar exámenes preocupacionales.
- Deberá residir de manera permanente en Salamanca o zonas aledañas por cuenta propia. (No es trabajo por turnos mineros y/o campamento).
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Soporte nivel 2 certificado CCNA para faena minera 4ta región
Requisitos:
- Ingeniero o técnico en telecomunicaciones
- Igual o superior a 5 años de experiencia en cargos similares.
- Certificación CCNA ( de no poseer esta certificación se le brindará un plazo para obtenerla)
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Conductor A4 maxitorque los pelambres 7×7
Requisitos:
- Enseñanza media Completa
- Licencia tipo A2 (Ley 18.290) o A4, A5 (Ley 19.495)
- Experiencia: 3 años como operador de camión tanque o aljibe, deseable experiencia en transporte de combustible, dominio CAJA MAXITORQUE (camión mack Granite)
- Salud compatible para trabajar en altura geográfica
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Ingeniero senior Vmware para faena minera 4ta región
Requisitos:
- Ingeniero Informático o Técnico en informática
- Igual o superior a 5 años de experiencia en cargos similares.
- Certificación VMWARE y Microsoft Server ( de no poseer esta certificación se le brindará un plazo para obtenerla)
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Jefe de RRHH – Con experiencia
Las funciones principales a desempeñar son las siguientes:
- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores.
- Realizar las comunicaciones internas relacionadas a actualizaciones importantes en la empresa.
- Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar descriptores de cargo.
- Gestionar el proceso de desvinculación.
- Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación del personal contratado.
- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el portal de la D.T.
- Ingresar, gestionar y mantener actualizada la información de colaboradores en sistema RRHH.
- Gestionar aprobaciones en sistema RRHH de solicitudes de permisos, vacaciones y anticipos de sueldo.
- Supervisar y controlar el registro de asistencia del personal.
- Elaborar e implementar el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores.
- Elaborar e implementar sistema de incentivos.
- Elaborar, ejecutar y evaluar planes anuales de capacitación.
- Elaborar, ejecutar y evaluar planes de desarrollo de carrera.
- Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas en ejercicio de su función.
- Realizar tramites en instituciones relacionadas al ejercicio de su cargo.
- Gestion y cálculo de remuneraciones fijas y variables.
- Coordinar y gestionar el pago de cotizaciones previsionales.
- Tramitación de licencias médicas.
- Manejo de portales relacionados al área de RRHH.
- Agendamiento y coordinación de exámenes preocupacionales y ocupacionales.
- Apoyar el proceso de acreditación de personal en faenas mineras.
- Crear, implementar y coordinar acciones en pro del bienestar de los colaboradores.
- Elaborar y aplicar encuesta de clima laboral.
- Coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
- Organizar y apoyar en eventos corporativos, reuniones y actividades que fomenten la interacción y la comunicación entre los trabajadores.
- Coordinar y ejecutar políticas y programas de inclusión laboral y diversidad.
- Elaborar reportes de gestión relativos al área de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno y Normativa Vigente.
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