SE NECESITA PERSONAL PARA PROMET

PARA: PROMET
LUGAR DE TRABAJO: ANTOFAGASTA, R. METROPOLITANA, VALPARAISO
SALARIO: DEPENDE EL PUESTO DE TRABAJO
N° VACANTES: 21
VACANTES PARA:  ING CIVIL, PROGRAMADOR, ING TRAINEE, ASESOR SSOMA, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ASESOR DE MEDIO AMBIENTE, PLANIFICADOR DE OBRA, OPERADOR, AYUDANTE DE BODEGA, JEFE DE RELACIONES LABORALES, PROGRAMADOR, AYUDANTE DE BODEGA
FORMACIÓN: DEBES CONTAR CON EXPERIENCIA EN EL CARGO, DISPONIBILIDAD, ESTUDIOS TECNICOS, ESTUDIOS RELACIONADOS, TITULADO, SALUD COMPATIBLE, RESIDIR EN ZONAS ALEDAÑAS, CONOCIMIENTOS EN SOFTWARE PRIMAVERA P6, CONOCIMIENTO EN SOFTWARE MS PROJECT, MANEJO DE MS OFFICE, LICENCIA DE CONDUCIR A CORDE, MANEJO DE SAP
POSTULAR: TRABAJOSENMINERA.COM

NECESITAMOS:




Ingeniero Trainee Obra
Requisitos:

  • Título Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Construcción Civil.
  • Máximo 2 años de experiencia.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en modalidad de turnos ajustados a obra.
  • Disponibilidad para trasladarse dentro del país.

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Programador Zona Centro
Requisitos:

  • Título en Ingeniería en Construcción o Ingeniería Civil.
  • 1 año de experiencia en programación de proyectos.
  • Conocimientos en Software Primavera P6/o MS Project.
  • Conocimientos en procesos constructivos.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.

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Ingeniero Trainee Planta de Producción Colina
Requisitos:

  • Título Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en Planta de Producción ubicada en Colina, horario de lunes a viernes de 8:30hrs a 18:30hrs

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Asesor Ssoma (Colina)
REQUISITOS:

  • Técnico/a, ingeniero/a en prevención de riesgos o similar.
  • Manejo de Herramientas office nivel Medio.
  • Experiencia de 1 año en proyectos similares.
  • Manejo de dotación sobre 50 colaboradores.
  • Disponibilidad para trabajar en REGIÓN METROPOLITANA EN COLINA (lunes a viernes).

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Administrativo de Gestión de Personas
REQUISITOS:

  • Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia de 5 años en RRHH para faenas y procesos asociados a la minería.
  • Conocimientos avanzados en legislación laboral vigente.
  • Disponibilidad para efectuar viajes.
  • Excel intermedio/ avanzado.
  • Conocimientos en remuneraciones, sistemas de cálculos y procesos.
  • Manejo de relaciones sindicales.
  • Manejo de Servicios (control campamento, hotelería, coordinación traslados, entre otros).
  • Conocimiento en Auditorías laborales.
  • Análisis y conocimientos en costos de MO.

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Asesor de Medio Ambiente – Zona norte
Requisitos:

  • Ingeniero en Medio Ambiente (excluyente)
  • Manejo en Leyes medioambientales
  • Ideal residencia en Antofagasta / Calama (o zona norte, I a IV región)
  • Disponibilidad para trabajar por turnos 5×2 en Calama
  • Disponibilidad para viajar (Entre zona norte y centro)

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Programador Planificador de Obra Zona Centro
Requisitos:

  • Título en Ingeniería en Construcción o Ingeniería Civil.
  • 1 año de experiencia en programación de proyectos.
  • Conocimientos en Software Primavera P6/o MS Project.
  • Conocimientos en procesos constructivos.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.

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Operador de Bodega Calama Faena – Calama
Requisitos:

  • Residencia en Calama.
  • Disponibilidad para trabajar por un mes
  • Fortaleza Física para las tareas realizadas
  • Licencia
  • Conocimiento SAP Módulo MM
  • Licencia Clase D

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Ayudante de Bodega Calama Faena 1 MES – Calama
REQUISITOS:

  • Residencia en Calama.
  • Disponibilidad para trabajar por un mes
  • Fortaleza física

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Jefe de Relaciones Laborales Zona Norte
Funciones:

  • Monitorear el clima laboral dentro del proyecto mediante reuniones personalizadas y grupales.
  • Supervisar y ejecutar las condiciones contractuales del personal.
  • Supervisar e informar sobre manejo financiero y contable del proyecto: administrar fondos por rendir, revisar estados de pago relacionados al área, solicitar creación de OC para proveedores.
  • Mantener comunicación constante con el mandante, elaborando los informes requeridos, informando de los procesos y el clima laboral dentro del proyecto.
  • Mantener relación con el/los delegados sindicales, mediante reuniones mensuales y/o extraordinarias, informando al Administrador de Contrato los requerimientos que se levanten y a Subgerente de RRLL los desacuerdos que puedan generarse.
  • Supervisar el proceso de reclutamiento, verificando que los plazos de solicitudes de personal se cumplan y sean bajo los estándares de acreditación solicitados por el mandante.

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Operador de Grúa Horquilla (Calama) – Turno 5×2
Requisitos:

  • Residencia en segunda región o cercanías.
  • Experiencia operando Grúa Horquilla de 3 años (No excluyente).
  • Licencia de operador de Grúa Horquilla.

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Ingeniero Trainee Obra
Requisitos:

  • Título Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Construcción Civil.
  • Máximo 2 años de experiencia.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en modalidad de turnos ajustados a obra.
  • Disponibilidad para trasladarse dentro del país.

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Programador Zona Centro
Requisitos:

  • Título en Ingeniería en Construcción o Ingeniería Civil.
  • 1 año de experiencia en programación de proyectos.
  • Conocimientos en Software Primavera P6/o MS Project.
  • Conocimientos en procesos constructivos.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.

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Ingeniero Trainee Planta de Producción Colina
Requisitos:

  • Título Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en Planta de Producción ubicada en Colina, horario de lunes a viernes de 8:30hrs a 18:30hrs.

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Asesor Ssoma (Colina)
REQUISITOS:

  • Técnico/a, ingeniero/a en prevención de riesgos o similar.
  • Manejo de Herramientas office nivel Medio.
  • Experiencia de 1 año en proyectos similares.
  • Manejo de dotación sobre 50 colaboradores.
  • Disponibilidad para trabajar en REGIÓN METROPOLITANA EN COLINA (lunes a viernes).

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Administrativo de Gestión de Personas
REQUISITOS:

  • Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia de 5 años en RRHH para faenas y procesos asociados a la minería.
  • Conocimientos avanzados en legislación laboral vigente.
  • Disponibilidad para efectuar viajes.
  • Excel intermedio/ avanzado.
  • Conocimientos en remuneraciones, sistemas de cálculos y procesos.
  • Manejo de relaciones sindicales.
  • Manejo de Servicios (control campamento, hotelería, coordinación traslados, entre otros).
  • Conocimiento en Auditorías laborales.
  • Análisis y conocimientos en costos de MO.

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Asesor de Medio Ambiente – Zona norte
Requisitos:

  • Ingeniero en Medio Ambiente (excluyente)
  • Manejo en Leyes medioambientales
  • Ideal residencia en Antofagasta / Calama (o zona norte, I a IV región)
  • Disponibilidad para trabajar por turnos 5×2 en Calama
  • Disponibilidad para viajar (Entre zona norte y centro)

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Programador Planificador de Obra Zona Centro
Requisitos:

  • Título en Ingeniería en Construcción o Ingeniería Civil.
  • 1 año de experiencia en programación de proyectos.
  • Conocimientos en Software Primavera P6/o MS Project.
  • Conocimientos en procesos constructivos.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.

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Operador de Bodega Calama Faena – Calama
Requisitos:

  • Residencia en Calama.
  • Disponibilidad para trabajar por un mes
  • Fortaleza Física para las tareas realizadas
  • Licencia
  • Conocimiento SAP Módulo MM
  • Licencia Clase D

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Ayudante de Bodega Calama Faena 1 MES – Calama
REQUISITOS:

  • Residencia en Calama.
  • Disponibilidad para trabajar por un mes
  • Fortaleza física

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Jefe de Relaciones Laborales Zona Norte
Funciones:

  • Monitorear el clima laboral dentro del proyecto mediante reuniones personalizadas y grupales.
  • Supervisar y ejecutar las condiciones contractuales del personal.
  • Supervisar e informar sobre manejo financiero y contable del proyecto: administrar fondos por rendir, revisar estados de pago relacionados al área, solicitar creación de OC para proveedores.
  • Mantener comunicación constante con el mandante, elaborando los informes requeridos, informando de los procesos y el clima laboral dentro del proyecto.
  • Mantener relación con el/los delegados sindicales, mediante reuniones mensuales y/o extraordinarias, informando al Administrador de Contrato los requerimientos que se levanten y a Subgerente de RRLL los desacuerdos que puedan generarse.
  • Supervisar el proceso de reclutamiento, verificando que los plazos de solicitudes de personal se cumplan y sean bajo los estándares de acreditación solicitados por el mandante.

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