| PARA: | PROMET |
| LUGAR DE TRABAJO: | CHILE |
| SALARIO: | – |
| N° VACANTES: | 19 |
| VACANTES PARA: | Supervisor hotelería, Líder de Grupo Aseo, Supervisor Eléctrico Campamento, Recepcionista de Hotelería, Entre otros |
| FORMACIÓN: | – |
| POSTULAR: | COMPUTRABAJO |
PROMET RECLUTA EL SIGUIENTE PERSONAL
Supervisor hotelería
Requisitos:
– Conocimiento en productos químicos.
– Manejo Office nivel intermedio
– Carrera Técnica o universitaria.
– Conocimientos en administración y gestión de recursos.
– 5 años experiencia total laboral.
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Líder de Grupo Aseo
Requisitos:
– Residencia en II o III región. (IDEAL)
– Experiencia en campamentos mineros o similar.
– Experiencia liderando grupos de trabajo (Aseo)
– Disponibilidad de trabajar en turno 8×6
– Realizar la limpieza y acomodo de las habitaciones y áreas comunes, garantizando la calidad en el cumplimiento de sus servicios.
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Supervisor Eléctrico Campamento
Requisitos:
– Profesional Técnico nivel Superior en electricidad o Ingeniero en electricidad (Excluyentes).
– Certificación SEC A o B (Excluyente)
– 5 años de experiencia en supervisión en mantención campamentos mineros u otros similares
– Conocimientos en el área de automatización y control.
– Disponibilidad para trabajar bajo modalidad por turnos (8×6).
– Residencia en la Zona Norte.
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Recepcionista de Hotelería
Requisitos:
– Residencia en II Región.
– 2 años de experiencia en recepción hotelera.
– Conocimiento en atención de público
– Manejo de Office nivel intermedio
– Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 8×6.
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Pañolero
Requisitos:
– 1 año de experiencia en área de bodegas.
– 2 años de experiencia en áreas de logística, manejo de stock, recepciones despachos, documentos guías y facturas.
– Disponibilidad para trabajar por turno 8×6.
– Residencia en Calama.
– Conocimientos herramientas de gestión.
– Conocimientos de atención al cliente.
– Conocimientos sobre manipulación de productos químicos.
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Encargado de gestión
Requisitos:
– Ingeniero Industrial. Ingeniero Civil Industrial. Ingeniero en control de Gestión o similares.
– 2 Años de Experiencia en Control de Gestión y en EDP.
– Experiencia en área Control de Operaciones y/o Control de Gestión.
– Experiencia SAP.
– Experiencia en Elaboración de Estados de pago.
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Administrador Hotelero
Requisitos:
– Profesional Técnico / Universitario. Administración de Servicios de hotelería y/o similares.
– Experiencia en Administración y gestión de recursos.
– Programación y Control de Empresas.
– Manejo del personal, de proveedores y autoridades fiscalizadoras.
– Relación contractual y comercial con clientes, gestión de EDP.
– Manejo de presupuestos y costos.
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Maestro Mantención Eléctrica
Requisitos:
– Técnico nivel medio en electricidad certificación SEC (B, C o D)
– 1 año de experiencia
– Disponibilidad inmediata
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Auxiliar de Aseo
Requisitos:
– Enseñanza Media completa o semi completa
– Enseñanza básica
– Normas básicas de higiene y seguridad.
– 1 año de experiencia
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Analista de Procesos SAP Senior
Requisitos:
– Formación académica universitaria o técnica, en carreras de Ing. informática, Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial (NO excluyentes).
– Implementación 1 proyecto SAP (EXCLUYENTE)
– Ideal conocimientos en configuración módulos logísticos (MM, PP, SD, etc.). (EXCLUYENTE)
– Idealmente 3 años como consultor SAP y 1 año de gestión en mejora continua.
– Liderar en tiempo y forma mejoras y proyectos SAP, manejando los costos asociados al proyecto (indispensable).
– Seguimiento continuo de avances o contingencias del proyecto para reportabilidad (indispensable).
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Jefe de alimentación
Requisitos:
– Estudios Técnicos o Universitarios relacionados con el cargo Alimentación.
– Conocimiento de la Normativa Sanitaria vigente (Auditorías BPM, D.S. 594 y D.S. 977)
– Office Intermedio
– Administración, Gestión de costos, Presupuestos.
– Gestión de Procesos y de personal.
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Encargado de Gestión
Requisitos:
– Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
– Experiencia de 5 años en RRHH para faenas y procesos asociados a la minería.
– Experiencia de 3 años en Jefaturas de RRHH.
– Conocimientos avanzados en legislación laboral vigente.
– Disponibilidad para efectuar viajes.
– Excel intermedio/ avanzado.
– Análisis y conocimientos en costos de MO.
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