Trabajadora Social

• ¿Qué buscamos?

– Profesional en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carrera afín.
– Conocimientos de MS Office.
– Conocimientos de leyes laborales y elaboración de tareos.
– Contar con 1 año de experiencia certificada.
– Experiencia dentro de campamentos mineros y/o hidrocarburos.
– Disponibilidad para laborar bajo régimen atípico – 14X7

• ¿Qué lograrás?

– Asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de poder absolverlas, dar respuesta y/o solución, en coordinación con la gerencia de contrato y el área de RRHH.
– Establecer un formato de control diario de asistencia en cada campamento así como verificar la publicación de la hoja de tareo antes del pago respectivo.
– Asesorar al jefe de campamento respecto a la desvinculación de algún trabajador, la contratación del personal de la zona, refuerzos de vacunas y aperturas de cuenta de ahorros para el depósito de sueldo.
– Verificar que todos los trabajadores cuenten con contratos de trabajo al día, así como los exámenes de ingreso y egreso de nuestros colaboradores.
– Realizar los trámites de seguro social de nuestros colaboradores.
– Asistir a las capacitaciones, participar activamente en la implementación y cumplir con lo dispuesto en lo Política del Sistema de Gestión Integrado.
– Cumplir con los procedimientos y disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa y/o el cliente.
– Informar sobre actos y condiciones sub estándar que se pudieran detectar en su área y que puedan representar riesgo para su integridad física o salud, la de sus compañeros, o daño las instalaciones o el medio ambiente.
– Apoyo operativo en otras funciones que su jefe le pueda solicitar
– Responsable de la elaboración de los informes de resultados mensuales.
– Asistir a las capacitaciones, cumplir con los procedimientos y normativas, participar activamente en la implementación y cumplir con lo dispuesto en la Política del Sistema de Gestión Integrado.
– Cumplir con los procedimientos y disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa y/o el cliente.
– Informar sobre actos y condiciones sub estándar que se pudieran detectar en su área y que puedan representar riesgo para su integridad física o salud, la de sus compañeros, o daño las instalaciones o el medio ambiente.

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