Administrativo de Relaciones Laborales Zona Centro

PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, con Planta de Fabricación, 4 Hoteles propios y campamentos mineros en la zona norte, parte del Grupo Cintac del Holding CAP.

Somos una empresa que nos ocupan las personas, enfocados en atraer y fidelizar a los mejores talentos del mercado, por ello contamos con programas de evaluación, reconocimiento, buen clima laboral e interesantes beneficios: Programa onboarding, inducciones, planes de sucesión y desarrollo de talento, asignación de colación Amipass, seguro complementario de salud, dental y vida, convenios con caja de compensación, FALP, entidades bancarias, vacunación preventiva, semana de la salud, charlas de salud mental y descuentos médicos, entre otros.

En la permanente búsqueda de los mejores talentos, estamos buscando incorporar un Administrativo de Relaciones Laborales para proyecto ubicado en la Zona Centro del país. Cuyo propósito principal será coordinar y ejecutar los procesos de relaciones laborales asociados a proyectos (asistencia, acreditaciones, documentación laboral, entre otras materias), de acuerdo con los procedimientos de la Gerencia de Recursos Humanos.

Funciones:

• Ejecutar los procedimientos de control de asistencia definidos para el proyecto, junto con la emisión de informes de dotación a las áreas que correspondan.
• Coordinar y ejecutar la subida y bajada de los turnos en obra garantizando el cumplimiento de protocolos COVID a través del testeo oportuno.
• Gestionar los procesos de acreditación para el personal, de acuerdo a exigencias técnicas dispuestas por mandante.
• Mantener las carpetas del personal con toda la documentación requerida, además de facilitar certificados, liquidaciones, anexos y otros documentos al personal de acuerdo a requerimientos.
• Asegurar a revisión oportuna de las renovaciones y vencimientos de contratos.

Requisitos:

• Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH.
• 2 años de experiencia en el área de RRLL.
• 1 año de experiencia en minería.
• 2 años de experiencia en manejo de software de asistencia.
• Office intermedio-avanzado.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de BUK.