Analista de Remuneraciones RRHH

PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, con Planta de Fabricación, 4 Hoteles propios y campamentos mineros en la zona norte, parte del Grupo Cintac del Holding CAP.

Somos una empresa que nos ocupan las personas, enfocados en atraer y fidelizar a los mejores talentos del mercado, por ello contamos con programas de evaluación, reconocimiento, buen clima laboral e interesantes beneficios: Programa onboarding, inducciones, planes de sucesión y desarrollo de talento, asignación de colación Amipass, seguro complementario de salud, dental y vida, convenios con caja de compensación, FALP, entidades bancarias, vacunación preventiva, semana de la salud, charlas de salud mental y descuentos médicos, entre otros.

En la permanente búsqueda de los mejores talentos, estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Remuneraciones de la Gerencia de Gestión de Personas y Sostenibilidad un Analista de Remuneraciones cuya labor principal será analizar y ejecutar los procesos de remuneraciones, con el propósito de lograr el pago oportuno y correcto de las remuneraciones a los colaboradores. Desempeñándose físicamente en Oficina Central ubicada en Ciudad Empresarial, Huechuraba 3×2. Con disponibilidad para trasladarse a terreno dentro y fuera de Santiago.

Funciones:

• Analizar y ejecutar distintos procesos de remuneraciones.
• Ejecutar el proceso de desvinculaciones.
• Ejecutar informe de provisión.
• Ejecutar revisión mensual de la documentación laboral.
• Ejecutar proceso de pago de cotizaciones previsionales y retenciones judiciales.
• Ejecutar la emisión de libros de remuneraciones foliados.

Evaluaremos nivel de Excel y dominio de Plataformas y Portales relacionados al quehacer del área.

Requisitos:

1. Título Técnico o Profesional de Recursos Humanos o Ingeniería afín.
2. Experiencia de 4 años en área de Remuneraciones.
3. Experiencia en el manejo de mínimo 5 dotaciones simultáneamente por proyecto.
4. 2 años de experiencia en dotaciones sobre 1000 colaboradores.
5. Conocimientos en normativa laboral vigente.
6. Manejo de Excel intermedio (será evaluado), y sistemas ERP.
7. Tramitación de Licencias Médicas, Funes, créditos CCAF, Asignación Familiar y Retenciones Judiciales.
8. Conocimientos en procesos de remuneraciones, finiquitos y control de asistencia.
9. Disponibilidad para trabajar modalidad híbrida 3×2 en Huechuraba y para viajar a terreno, dentro y fuera de Santiago.