Jefe/a de Contratos

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Jefe/a de Contratosde la Gerencia de Proyectos de Minería , para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

Propósito del cargo:

El/la profesional deberá coordinar y controlar la gestión de controversias de los procesos de Contratos bajo su responsabilidad, optimizando las diversas etapas, con el fin de cautelar en forma debida los intereses de Codelco en el desarrollo del proyecto y garantizar que éstos se realicen de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes en la Corporación.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

Controlar todas las etapas de prevención y gestión de controversias de los Contratos bajo su responsabilidad, identificando mejoras en estos y resolviendo contingencias, con el objetivo de aportar valor al proyecto, cumplir con los compromisos, normativa y estándares vigentes.

Controlar la implementación y cumplimiento de las normas, procedimientos e instructivos vigentes del área de responsabilidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, coordinar presentaciones o informes según requerimientos funcionales y Manual Alcance de Facultades (MAF), con el objetivo de cumplir con la normativa interna y legal vigente.

Coordinar y orientar al equipo del área, sobre la base de los requerimientos entregados por las áreas usuarias, los objetivos de los proyectos y las directrices de la Vicepresidencia Proyectos, a fin de cumplir con los compromisos y asegurando la realización de mejores prácticas para agregar valor al negocio.

Implementar y promover iniciativas de Transformación que permitan a la Vicepresidencia de Proyectos impulsar mejoras en sus resultados (valor), procesos (formas más eficientes de hacer las cosas) y desarrollando a las personas, tanto a través de las herramientas vigentes como de las dispuestas en materia de automatización y cuyo objetivo último sea el aumento de la productividad.

Efectuar un monitoreo periódico a los contratos de la Cartera, previniendo potenciales controversias y tomando las acciones necesarias para cautelar los intereses de la Corporación en caso que estas controversias se activen.

Cumplir la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación, así como Informar oportunamente potenciales riesgos que puedan impactar al proyecto, sugiriendo medidas de mitigación y recopilando información, con el fin de velar por el cumplimiento de los objetivos.

Requisitos de Postulación:

Debe contar con Título Profesional Universitario/a en Ingeniería Civil en cualquier especialidad y/o Ingeniería Comercial y/o Abogado y/o Arquitectura y/o carrera fin.
Debe contar con 7 años de experiencia laboral total.
Debe contar con al menos 5 años de experiencia en administración y/o gestión de contratos de construcción en proyectos de inversión.
Debe contar con al menos 1 año de experiencia acreditada en la resolución de controversias con contratistas de construcción, por montos sobre 10 millones de dólares
Debe contar con al menos 1 año liderando equipos de trabajo.
Debe contar con al menos 2 años de conocimiento en herramientas ágiles.
Debe contar con Licencia de Conducir Vigente, Clase B.
Debe contar con salud compatible para el cargo.

Aspectos Deseables:

Contar con Post grado relacionado a la industria minera y/o administración y/o gestión de contratos.
Contar con experiencia en controversias mandante – contratista.
Contar con experiencia y conocimiento en los procesos de formación, administración y cierre de contratos en proyectos de inversión
Contar con conocimientos de Microsoft Office
Conocimientos del área legal y tributaria básica para Contratos.
Contar con dominio de inglés nivel avanzado oral y escrito.
Contar con dominio SAP.

Condiciones Ofrecidas:

Contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Rancagua.
Jornada laboral: 4×3.
Número de vacantes: 01.