Jefe/a de Gestión y Estrategia I

Propósito del cargo:

Liderar. Planificar, gestionar, e implementar los sistemas de gestión y la estrategia de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO), basándose en los estándares de la industria y la corporación; junto con llevar la gestión de control de los contratos que la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO) con una mirada integral con el resto de las direcciones de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO). A se vez, deberá liderar las implementaciones tecnológicas y de innovación que se realicen en el área, las cuales serán reportadas directamente al Gerente del área, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Principales Funciones:

• Centralizar, Planificar y desarrollar estudios analíticos de los indicadores de gestión en las actividades técnicas, metodológicas, operativas, administrativas y financieras de acuerdo con lo establecido en el programa de seguridad y salud ocupacional de la División.
• Liderar e implementar la estrategia de la Gerencia, a nivel de seguridad y salud ocupacional. Gestionando y analizando el impacto de esta a nivel divisional.
• Aprobar el cálculo de los KPIs de control en los ámbitos de seguridad y salud ocupacional, tanto para el personal propio como de empresas contratistas, considerando variables diferenciadoras y las causalidades de las desviaciones detectadas.
• Revisar y controlar vía SAP el gasto real de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, levantando alertas ante desviaciones, proponiendo ajustes y planes de acción para cumplir los presupuestos anuales.
• Desarrollar BT para dar continuidad a los contratos de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional .
• Liderar e Implementar un sistema de gestión para el cumplimiento de las actividades de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (internas como externas) basado en C+.
• Demostrar liderazgo en Seguridad, Salud Ocupacional y Sustentabilidad en sus comportamientos personales y conversaciones, reportando todos los incidentes ocurridos, participando en investigaciones, revisiones, entre otros
• Apoyar al área de GGP en los requerimientos de Inducción Trabajador/a Nuevo/a de las EECC, realizando programa y dando cumplimiento a su ejecución.

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a de la carrera de Ingeniería Civil Industrial o Carrera universitaria afín, con un mínimo 10 semestres.
• Mínimo 8 años de experiencia en la Industria Minera.
• Mínimo 4 años liderando equipos o administrando contratos.
• Mínimo 4 años de Experiencia en áreas de Seguridad y/o Salud Ocupacional.
• Experiencia en implementación de sistemas y/o estrategia de Seguridad y/o Salud ocupacional.
• Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años.

Aspectos Deseables:

• Diplomado en Control de Gestión.
• Diplomados en Seguridad y/o Salud Ocupacional (Higiene).
• Experiencia en control de gestión y capacidad analítica.
• Experiencia en implementación de estrategias.
• Experiencia en gestión de Licitaciones y procesos de presupuesto.
• Manejo de sistema SAP (Módulo PM).
• Manejo de Power BI avanzado.
• Excel o manejo de análisis de datos avanzado.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Jefe de Gestión y Estrategia I.
• Lugar de trabajo: Ministro Hales
• Turno laboral: 4X3 continuo.
• Número de vacantes: 01