Líder de Mejora Continua

Responsabilidades:

• Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Liderar sesiones de trabajo con equipos multidisciplinarios con distintos niveles de seniority, orientados a resultados y al progreso de la estrategia del equipo.
• Ser el punto de contacto con el negocio para todos los temas de mejora continua, apoyado por una relación colaborativa con la línea operativa y los equipos de soporte locales y corporativos.
• Entender y capturar las necesidades del negocio, generando una alianza estratégica y de confianza con los líderes de las áreas operacionales de Quebrada Blanca, para lograr los objetivos estratégicos del sitio propuestos.
• Administrar recursos, gestionar y controlar iniciativas de mejora continua dentro de los plazos y costos establecidos utilizando la metodología de mejora continua de la compañía.
• Liderar la gestión del cambio de las iniciativas, asegurando la sostenibilidad de las mejoras en el tiempo.
• Ejecutar coaching a su equipo y a lideres de la línea operativa para la correcta implementación de las iniciativas de mejora.
• Trabajar colaborativamente, siendo un miembro activo de los equipos de los proyectos, liderando e influenciando a sus pares y supervisados/as.
• Capacidad de liderar, influenciar e impactar, logrando cultivar la colaboración con su equipo, todas las áreas y niveles de la organización.
• Ser capaz de comunicarse efectivamente a todos los niveles de la organización, incluyendo niveles seniors.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Civil Minas, Metalurgia, Industrial o especialidad afín.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones relacionadas a procesos de operación y gestión de procesos en operaciones mineras
• Al menos 2 años liderando proyectos operacionales que requieran interacciones de equipos multidisciplinarios y gestión de recursos.
• Experiencia en aplicación de metodologías de mejoramiento continuo o de negocio (LEAN, PDCA, Six Sigma, TPM, otro).
• Deseable experiencia en aplicación de herramientas de gestión del cambio de personas (ADKAR, KOTTER, otro).
• Manejo de softwares y sistemas: Microsoft 365 (Power Bi, Visio, otro), estadística avanzada (Minitab, SPSS o similar) y sistemas de información (PI System, Wenco, o similares).
• Es un plus, conocimientos y experiencia en aplicación de modelos operativos/ sistemas operativos, con impacto en transformación cultural en industria minera o afín.
• Manejo de idioma inglés intermedio.
• Licencia conducir Clase B.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7×7 en nuestra faena Quebrada Blanca, ubicada en la región de Tarapacá a 4.400 msnm.